1、協助制訂游樂板塊各園區的年度、月度工作計劃。
2、定期將所負責園區的年度、月度及周、日工作計劃和指定的報告按要求遞交游樂總經理,并遵從部門領導的協調。
3、審閱游樂部各下屬崗位員工遞交的指定的報告。
4、確保管理公司制訂的崗位標準的貫徹執行。
5、研究目標客戶的消費需求和變化,周期性回顧服務程序、操作程序,有針對性地組織服務創新并提出改進性建議上報上級領導批準后實施。
6、負責所在區域有關服務、產品、設施、設備的一切正常運作。
7、協助制訂和評估游樂板塊基層管理人員的年度績效考核與檢查的標準與方法,并遞交上級領導進行審議。
8、根據各崗位人員定編,合理調配游樂部的工作,確保員工都能得到管理人員的關注。
9、培訓和回顧所有緊急操作程序,確保部門的安全運行。
10、確保所有安全制度和步驟被部門員工所掌握。
11、組織下屬每日工作例會,代表部門參加板塊協調會議。
員工福利:
五險一金
交通補助
電話補助
生日福利
年底雙薪
績效獎金
全勤獎
帶薪年假
定期體檢
節日福利
包吃
包住
餐補
來安·興茂國際旅游度假區一期占地約14300畝,總投資約174億元。景區地處寧滁交匯來安汊河,扼守交通樞紐,自然資源稟賦,區位優勢明顯,融入南京半小時度假生活圈。
項目涵蓋興茂來河水鎮、教育研學基地、水世界、運動基地、酒店會議中心、康養基地等業態,其中教育研學基地、水世界已正式開放。
來安·興茂國際旅游度假區的建成,全方位滿足了健康運動、康養度假、商務拓展、親子研學等度假生活需求,推動了地方旅游大發展乃至華東地區旅游產業重要升級。
深圳市萬泉河科技股份有限公司 版權所有 2002-2020 ICP No:粵B2-20050572 粵ICP備08034547號-34
軟件企業認定證書國家級高新技術企業稱號